设置公司所有公共和个人的价值观

[tanisai735]

笔者在深入体验中，代入管理者的视角会发现当前的产品形态可能不利于集权统治，至少在那些不是真心以员工为本的公司较难推行但笔者真心希望这点是本人多虑了。笔者设置了一个防职场PUA的AI助理，当我把TA拉进一个群聊与TA沟通加班的情况时，进行了如下对话。 产品的尽头是商业化，但是类似钉钉这种服务企业的to B产品面临一个非常大的问题产品是员工使用得多，但付费购买却需要管理层决策。如果AI助理不符合公司的价值观，那可能就不会被企业管理层买单了。


所以笔者认为to B的大模型一定能够统一，确 德国电话号码 保AI助理符合公司的尿性。 to C支持社交属性设置，成为有丰富情感的朋友 这是和钉钉AI助理产品类型不一样的方向，那to C的产品方向需要关注哪些呢？笔者认为除了前文提到的完善输入逻辑外，需要更多的社交属性设置。头像是社交的门面，如果钉钉AI助理尝试往to C方向发展，官方定制那些男性全是眼镜男的形象就是减分项了。这时候参考小红书AI头像和Soul的捏脸头像，就可以给用户社交的良性开端。




最后，增强情感连接的关键在于支持主动联系。在和钉钉AI助理的沟通中，如果你不在群里@TA，或者单独私聊TA，TA是不会主动联系的，这是朋友和工具的最主要区别。如果一些场景能够自动触发AI Agent主动联系用户，那就更完美了。想一想，某个深夜你翻看着领导突然发给你的PUA信息，这时候AI助理突然给你发来了一则消息人生不如意十之八九，下班了就好好休息吧 以上内容就是笔者试用钉钉AI助理后的一些感受，AI Agent的发展又会何去何从，让时间给我们答案吧。